Как получить хорошую работу, о которой мечтала

Ты давно вынашиваешь эту идею, но не знаешь, с чего начать?

Ты давно перечитала все книги и советы про «успешный успех», но не получила ни одного практического совета?

Тогда тебе к нам! Только практика!

Итак, давно мечтаешь получить работу или должность, считаешь, что достойна и легко справишься (это обязательное условие) и готова начать предпринимать реальные шаги к достижению этой цели? Тогда начинаем!

 

Сначала сделай вот что:

  • Назначь встречу с ответственным за найм на выбранную тобой должность.
  • В назначенное время предстань пред очи кадровика
    (или того, кто отвечает за найм и кадровые перестановки)
  • После короткого приветствия объяви примерно следующее:
    « Мой визит к вам обусловлен тем, что я хочу получить (такую-то)
    должность (работу)»
  • Затем из позиции уверенной и спокойной убежденности
    обоснуй свою амбицию – обозначь по пунктам, почему
    ты считаешь себя хорошим кандидатом на получение  этой работы (должности)

Это обоснование подготовь заранее – и хорошо сделаешь, если все запишешь
(по пунктам) – так получится емкое и убедительное обоснование. Строя обоснование, стремись
к краткости. Помни: кратко (но емко) сформулированное обоснование  – это 80% успеха.
К тому же у тебя не будет возможности читать по бумажке.
Поэтому да – стремись к предельной краткости, чтобы легче все запомнить.

А вот в количестве пунктов себя не ограничивай. Чем больше выявишь
своих сильных качеств, компетенций и навыков, тем, понятно, лучше.

При обосновании очень важен тон, которым ты говоришь.
Самая лучшая тональность получится, когда ты станешь говорить о себе
как о другом человеке, какого ты уважаешь, ценишь и которому доверяешь как себе.
Добейся этой тональности – и ты услышишь спокойную, уверенную и убедительную речь.

  • После того как изложишь все пункты обоснования, наступает Самый Главный Момент —
    ты произносишь  вот эту обезоруживающую фразу:

«я готов (-а) работать (на этом участке) без оплаты в течение 2-х месяцев.
Если вас всё устроит, вы возьмете меня на эту должность.
Если нет, я уйду (или вернусь на прежнюю должность/место работы)»

Перед таким предложением редкий наниматель сможет устоять:
он либо согласится (и с оплатой, конечно), либо сделает встречное  предложение.

В случае если наниматель не даст тебе запрашиваемую должность сразу,
а предложит что-то другое  – соглашайся.

Потому что это — Очень Хороший Знак.
И он прямо указывает на то, что наниматель услышал твою амбицию
и готов ее удовлетворить, но на своих (промежуточных) условиях.

Так что не сомневайся:  наниматель, даже отправив тебя на другую работу,
все же  никуда не денется – станет внимательно присматриваться,
примеряя на тебя  именно ту должность, на которую ты претендуешь.

И тут все будет зависеть от тебя – пройдешь ли ты эту примерку,
или наниматель решит, что должность, которую ты хочешь получить,  еще тебе великовата…

Но ты же пройдешь эту «примерку» — правда же?
Конечно, пройдешь – ЕСЛИ ЗАХОЧЕШЬ.

НА СЛУЧАЙ, ЕСЛИ СОМНЕВАЕШЬСЯ

Если прямо сейчас ты распознаешь в себе стенающий голос сомнений:
мол, да ну, вряд ли это сработает в моем случае… — то (хотя бы) посмотри,
ЧТО твои сомнения вызывает:

 

Или низкая самооценка.
Она базируется на неуверенности в себе, на недоверии к своим силам,
на чувстве недостойности, на убеждении, что есть кто-то, кто лучше тебя —
и прочих проявлениях сгорбленной позиции;

 

Или предвзятое отношение к своему работодателю/его представителю
Да, предвзятое отношение колоссально помешает при выполнении представленного приема —
ведь если в тебе сидит уверенность, что твой работодатель – зверь
(бездушный, алчный, самодур, рабовладелец и прочие определения), то… увы,
но  сработает  Закон ожиданий. И твои «предсказания» в отношении ответной реакции
работодателя – да, сбудутся. Таков Закон ожиданий.

 

Или в тебе попросту нет уверенности, что ты хочешь получить эту работу
В этом случае даже не пытайся ничего из предложенного предпринимать,
потому что неуверенность в своем желании получить именно эту
работу/должность обеспечит только одно: провал переговоров с работодателем.

Если п. 3 – не про тебя, то переходи к практике. И все получится.

ПРАКТИЧЕСКИЙ АСПЕКТ

 

Составь перечень своих умений, способностей, компетенций
и черт характера.

Этот перечень должен содержать НЕ МЕНЕЕ 10 пунктов. Лучше больше.
Слышишь? Не вставай со стула, пока не выявишь всю правду про себя.
Так ты сделаешь великое дело: установишь, что твои пугливые убеждения
о своей «обычности», «серости», «недостойности» — дутые.

Когда ты составишь перечень «Почему именно я подхожу на эту должность»,
то отчетливо увидишь, что эти самые пугливые  убеждения
(которые щедро кормят низкую самооценку) – это злобный морок.
И что тебе от него надо срочно освобождаться – ты тоже ясно увидишь.

 

Перечень «Почему именно я подхожу на эту должность» выучи наизусть

И это не столько для того, чтобы тебе не сбиться на переговорах,
сколько затем, чтобы вполне осознать, Кто Ты Есть на самом деле.
И вот как раз такое полновесное осознание и обеспечит тебе
какой надо тон в разговоре с работодателем – ты станешь говорить в тоне
спокойной убежденности, что ты действительно представляешь собой высокую ценность.
И что ты действительно являешься самым лучшим кандидатом
на эту должность.

 

И поработай над своим отношением к работодателю/его представителю

Для этого дистанцируйся от всего в своем мнении об этом человеке,
что является негативным. Да, очень возможно, что этот человек
показал (да не раз), что он далек от совершенства. Ну и что – пусть.
Отставь это в сторону. И подумай над тем, что этот человек – человек.
И у него обязательно есть хорошие качества и черты.
Ты их не знаешь? А ничего страшного. Закрой глаза
и вызови во внутреннем зрении такой образ:

человек у себя дома, и он мирно спит в своей кроватке.
Он трогательно свернулся клубочком, волосы (если есть) растрепались,
на лице легкая, едва заметная улыбка – похоже,
видит во сне что-то приятное…

Затем так: искупай в потоке света этого человека.
Он спит, ему хорошо, а ты сделай ему еще лучше:
направь на него (сверху вниз)  разноцветный поток света.
И побольше красного и золотого. Красный свет – исцеляет тело,
золотой – душу. Проводи эту  энергетическую терапию
в течение примерно 1ой минуты. После этого открой глаза
и прислушайся к себе. И ты обнаружишь, что чувствуешь умиротворение,
а негатив в отношении работодателя – утратил свой заряд
(если что-то останется, то слабое, неустойчивое)

И это вся подготовка к выполнению представленного приема.

После такой подготовки результат переговоров о получении
работы/должности – получается хорошим. Удовлетворяет.

Обновлено: 20.05.2018 — 07:56

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *